A Recruitment Campaign to Foster Diversity, Equity, and Inclusion
The Canada Council for the Arts today launched a major recruitment campaign open to all, with a priority for Indigenous, Black, racialized and Deaf applicants, as well as applicants with disabilities. We need your help to get the word out about these job opportunities and to encourage skilled, committed, and innovative people to submit applications.
An outstanding work environment
This campaign is an invitation to work in a stimulating environment—a place where the staff are inspired by their organization’s mission. In fact, the Council today was named among the top employers of the National Capital Region for 2021. We are delighted to receive this honour. Nevertheless, we can always do better to create an exemplary work environment and significantly increase the diversity of our staff.
Calling on a range of expertise
Of course, applicants can be from the arts sector, but we would also like to receive applications from other sectors of activity, because the types of expertise and perspectives we seek are not limited to the arts. In fact, the Canada Council for the Arts—like the wider arts sector—could greatly benefit from the advances in evaluation, the environment, and social and climate justice from sectors like education, community development, health, environment, and international cooperation.
I invite you to read my letter to the communityand I thank you in advance for helping us lead this major recruitment campaign.
Simon Brault,
Director and CEO
Campagne de recrutement pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Le Conseil des arts du Canada lance aujourd’hui une importante campagne de recrutement ouverte à toutes et à tous, mais à l’occasion de laquelle il priorisera l’embauche de personnes autochtones, noires, racisées, sourdes ou handicapées. Nous avons besoin de vous pour nous aider à faire connaître ces possibilités d’emplois et pour encourager des personnes compétentes, engagées et novatrices à soumettre leur candidature.
Un milieu de travail exceptionnel
Cette campagne est une invitation à travailler dans un milieu stimulant : la mission du Conseil inspire tout son personnel. Le Conseil figure parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale de 2021. L’annonce a été faite aujourd’hui, et nous réjouissons de recevoir cet honneur. Mais nous voulons et pouvons toujours faire mieux pour créer un milieu de travail exemplaire et, aussi, pour augmenter significativement la diversité de nos effectifs au sein de nos équipes.
Appel à diverses expertises
Les personnes intéressées peuvent provenir tant du secteur des arts que d’autres secteurs d’activités : les expertises et les perspectives recherchées ne se limitent pas au secteur artistique. Comme l’ensemble du secteur, le Conseil des arts peut grandement bénéficier des avancées en matière d’évaluation, d’environnement ou de justice sociale et climatique, qui se font dans les secteurs comme ceux de l’éducation, du développement communautaire, de la santé, de l’environnement ou de la coopération internationale.
Je vous invite à lire ma lettre à la communauté et je vous remercie d’avance de nous aider à mener cette importante campagne de recrutement.
Simon Brault,
Directeur et chef de la direction
